Kontakta kommunen och lämna synpunkter
Öppet: | Måndag - torsdag 8-12, 13-16 |
|---|---|
Telefon: | 026-830 00 |
E-post: | kommun@alvkarleby.se |
Besök: | Centralgatan 3, Skutskär |
Fokus på företag
Nästan 20 företag fick besök av politiker och tjänstepersoner när Stora företagsdagen arrangerades för fjärde gången.
.jpg)
En av företagarna som fick besök är Skutskärsbon Jonas Söderström. I många år var han verksam i byggbranschen samtidigt som han passionerat engagerade sig i hockey. Så småningom tog passionen över och han blev tränare och ansvarig för juniorverksamheten i Brynäs IF på heltid. De erfarenheterna kombinerade med hans senaste uppdrag som talangscout för ett internationellt företag inom hockey ledde till en ny riktning. Nu gör Jonas ny karriär som app-utvecklare och entreprenör.
Under tiden som tränare och talangscout funderade Jonas på hur coacher bättre kan stödja spelare i deras utveckling, och om det är möjligt att underlätta dialogen om mående, självskattning och prestationer. Det födde idén att utveckla en app för att ge spelarna en djupare insikt om sina egna förutsättningar.
Idén utvecklades med stöd från Boost Chamber-programmet vid den regionala inkubatorn Movexum i Gävleborg. Jonas har även tagit hjälp av Nyföretagarcentrum Norduppland och är imponerad över rådgivningen;
"Det är fantastiskt, och helt kostnadsfritt dessutom," säger han.
Pilotstudie och högtflygande planer
Just nu testas appen Elevate Sportsbook i en pilotstudie med några utvalda lag. I appen betygsätter spelarna sig själva och reflekterar över sina prestationer under träning och match. Tränarna i sin tur ger feedback i samma plattform.
”Många tycker att det är enklare att vara ärlig i skrift än i tal”, förklarar Jonas. Han planerar att lansera appen i full skala efter årsskiftet, och potentialen är tydlig; appen kan användas i alla verksamheter där det finns en coachrelation, till exempel i skolan eller i arbetslivet. Den är dessutom global och lika relevant i USA som i Sverige.
Jonas siktar högt med målet att nå över en miljon användare inom några år. Till hjälp har han internationella kontakter och inte minst sonen Viktor som nyligen återvänt till Brynäs IF efter en framgångsrik karriär i NHL.
Stora företagsdagen
.jpg)
Näringslivs- och utvecklingschef Eva Cooper är mer än nöjd med den fjärde upplagan av Stora företagsdagen;
"Det är med stor stolthet jag kan konstatera att den blev en riktig succé! Jag vill rikta ett varmt tack till alla företagare som generöst delade med sig av sin tid och sina insikter. Vi tar nu med oss alla kloka och värdefulla synpunkter som kommer att hjälpa oss att fortsätta utveckla ett ännu starkare lokalt företagsklimat," säger hon.
Under dagen träffade politiker och tjänstepersoner i Älvkarleby både nya och erfarna företagare från olika branscher, en del soloföretagare och andra med många anställda. Företagarna fick svara på frågor om bland annat utmaningar, hur verksamheten kan behöva förändras i framtiden och hur kommunen kan bli bättre på service till företagen.
Vad har hänt sedan sist?
Sedan i fjol har flera insatser inletts och klarats av för att stärka näringslivet och förbättra kommunens service. Linda Helzenius, näringslivsutvecklare, nämner exempel som
- en intern undersökning och rapport om hur kunder upplever bygglovsprocessen
- fortsatt utveckling av e-tjänster för bygg- och miljöfrågor
- en revidering av översiktplanen där byggbar mark är prioriterad
- uppstart av en intern NKI-grupp (Nöjd Kund Index)
Företagsklimat 2024
Den 25 september presenterade Svenskt Näringsliv den årliga undersökningen där lokala företagare svarar på frågor om företagsklimatet. Älvkarleby kommun tappar i år 27 placeringar och landar på plats 174.
Kommunstyrelsens ordförande Katrin Jakobsson (S) om resultatet:
"Vi kan mer och vill bli bättre. Att stärka relationerna mellan kommunen och det lokala näringslivet är en hög prioritet för oss. Vi lyssnar på och har en dialog med företagarna, och vi agerar på utmaningarna de möter. Älvkarleby ska vara en kommun där företag trivs och växer."
Årets resultat beror bland annat på att företagarna satt ett lägre betyg för
- tillgängligheten till handläggare (-0,7)
- tjänstepersoners attityder till företagande (-0,4)
- handläggningstider (-0,2)
Trots dessa utmaningar är betyget i år bättre för upphandlingar och tillgång till arbetskraft med rätt kompetens. Företagarna upplever också en förbättring i allmänhetens attityder till företagande.
"Vi ska komma ihåg att rankingen även påverkas av hur andra kommuners resa sett ut under det senaste året. Det allra viktigaste för oss är att ta till oss de lärdomar och insikter som kommer från själva enkätundersökningen," säger Eva Cooper, näringslivs- och utvecklingschef i Älvkarleby kommun.