Hos Betongtransport i Skutskär AB och Bröderna Larsson Last & Transport AB delar Annette ”Nettan” och Ylva på kontorsytan – och mycket av vardagen. Här finns lång erfarenhet, stark säkerhetskultur och en tydlig kärlek till yrket.

Betongtransport i Skutskär AB – från fredagsnätter i Stockholm till vardag i Dalarna, Gävle och Mälardalen

På kontoret i Skutskär håller Anette Larsson ordning på allt från planering och fakturering till kundkontakter och logistik. Hon är företagets administrativa nav – den som ser till att vardagen flyter för både chaufförer och kunder.

Företaget startades av Roger Larsson i början av 1990-talet. Han var då i 20-årsåldern och driver verksamheten än idag. Då tog han körningar på fredagskvällar och nätter i Stockholm - turer som ingen annan var så intresserad av. Betongtransport i Skutskär AB arbetar med mastpumpar (upp till cirka 20–42 meters räckvidd) som pumpar betong på byggen runt om i Stockholm, Gävle och Dalarna, ofta på uppdrag av Skanska.

Teamet består av omkring sju–åtta förare och den administrativa funktionen i Skutskär. En röd tråd är säkerhet först – att aldrig tumma på arbetsmiljökrav, även när det krockar med kunders förväntningar. Företaget har också arbetat aktivt med att få in fler kvinnor i yrket och beskriver hur blandade team stärker både arbetsplats och kompetensförsörjning.

Anette har arbetat i företaget sedan 2012. Innan dess hade hon en lång karriär i dagligvaruhandeln – över 25 år på ICA i Skutskär, där hon blev en välkänd och uppskattad del av ortens vardagsliv.

När butiken stängde 2010 bytte hon bana. Efter en kort period som utbildare inom handel och logistik fick hon frågan om att börja på Betongtransport – först som allt-i-allo, sedan som företagets administrativa nav.

“Jag kom in som en slags problemlösare, en ‘fixer of all things’ – och blev kvar. Det är otroligt roligt och lärorikt att få arbeta nära verksamheten och människorna som kör där ute,” berättar Anette.

Hon beskriver hur företaget vuxit och utvecklats, och hur hon brinner för att fler kvinnor ska våga ta plats i en mansdominerad bransch.

Nyligen tog hon emot studenter från Högskolan i Gävle som precis har börjat läsa på Ekonomprogrammet. Betongtransport är ett av de företag som deltar i årets upplaga av FramFÖR – Framgångsrika Företagare i Gästrikland, som numera även omfattar Älvkarleby kommun.

“Studenterna var fantastiskt trevliga och nyfikna. Det är roligt att få dela med sig av hur vardagen ser ut i ett mindre företag – och kanske inspirera någon att själv våga starta eget,” säger Anette.

Bröderna Larsson Last & Transport AB – sedan 1970-talet, nu allt mer entreprenad

Bröderna Larsson startade i mitten av 1970-talet och har successivt breddat sig från åkeri till entreprenad och grävmaskinstjänster. I dag är man 6–10 personer inklusive timanställda och erfarna seniorer – ett medvetet val för att behålla kritisk hantverkskunskap i verksamheten.

Företaget tar gärna korta, lokala uppdrag och lyfter värdet för kunderna av korta ledtider och hög flexibilitet. En återkommande fråga är generationsväxling och kunskapsöverföring: hur säkrar vi att decennier av lokalkännedom om ledningar, mark och anläggningar inte försvinner när nyckelpersoner går i pension?

Ylva Larsson är gift med Lasse, en av ”bröderna Larsson”, och den som har koll på det mesta i företaget. Hon är inte ”the boss” på pappret, men i praktiken är det tydligt att det är hon som håller ihop ruljangsen.

Ylva har egenföretagandet i blodet. Tillsammans med sin bror Staffan drev hon Staffans Närbutik i Skutskär, som de tog över efter sina föräldrar. När butiken såldes gick Ylva vidare till Gävle sjukhus, där hon arbetade i personalbutiken Club Gotthard – en butik med kläder och inredning.

När svägerskan Margaretha Larsson, (gift med Bengt – en av de andra delägarna i företaget) gick i pension, tog Ylva över det administrativa ansvaret på Bröderna Larsson. I dag sköter hon allt från ekonomi och planering till arbetsmiljöfrågor och certifikat.

“Det här är inte bara papper och fakturor – det är ett hantverk i sig, med ansvar för att allt runt jobbet funkar säkert och rätt,” säger Ylva.

För att säkra kontinuitet och föra kunskapen vidare har hon nyligen tagit in en av döttrarna som hjälper till på deltid.

Gemensamma nämnare

• Säkerhet och regelefterlevnad: Båda företagen lägger stor tid på utbildningar, certifikat och kontroller. Arbetsmiljökrav ses som självklara – men administrativa bördor tar tid från kärnuppdraget.
• Kompetensförsörjning: Praktik, lärande på jobbet och mentorskap behövs. En 21-årig ny förare hos Bröderna Larsson visar hur unga kan växa in i rollen när de får gå bredvid erfarna.

Därför gör besöken skillnad

Företagen i Älvkarleby kommun visar hur erfarenhet, lokalkännedom och säkerhetskultur omsätts i värde varje dag – för kunder, anställda och kommunen. Våra företagsbesök ger oss konkreta förbättringsförslag att ta vidare i upphandling, service och kompetensarbete.

Vill du att vi kommer förbi ditt företag eller har du inspel till kommande dialoger och upphandlingar? Hör av dig till Näringslivskontoret.