Högskolan i Gävle satsar på framtiden – och industrin svarar.

Genom att stärka ingenjörsutbildningarna och erbjuda så kallade Co-op-program, där studenter varvar studier med betalda arbetsperioder, skapas en direkt koppling mellan utbildning och näringsliv. För företag som Stora Enso i Skutskär är detta avgörande för att säkra framtidens kompetens.

"Med en ingenjörsutbildning i botten har vi på Stora Enso Skutskär många tjänster att erbjuda. Studenten får känna på och lära sig ett företag och vi som företag får lära känna och utbilda en student som är anställningsbar direkt efter slutförda studier", säger Christer Nordstrand, platschef på Stora Enso.

Men effekterna stannar inte vid de stora företagen. Ett starkt kompetensflöde i Skutskär och resten av närområdet gynnar hela det lokala näringslivet – från automationsfirmor till underhållsbolag och teknikkonsulter.

De mindre aktörerna i industrins värdekedja är ofta beroende av samma typ av ingenjörskompetens som större bolag. Men de har inte alltid resurser att driva egna rekryteringsprocesser eller synas på nationell nivå. Här spelar Högskolans lokala samverkan en nyckelroll. När utbildningarna matchar de behov som finns på plats, då skapas också möjligheter för fler unga att både utbilda sig och stanna kvar i regionen,

Med ett växande behov av ingenjörer i hela landet blir det extra viktigt att den tekniska kompetensen också finns tillgänglig där företagen verkar – oavsett storlek.

Över 80 procent av Co-op-studenterna får jobb på det företag där de haft sin arbetsperiod. Det visar på en modell som fungerar – inte bara för studenter och storföretag, utan för hela det lokala ekosystemet.

De nya utbildningarna som startar i höst är: Automation och smarta system – Ingenjör 180hp • Byggnadsteknik – Ingenjör 180 hp • Datateknik och mjukvaruutveckling - Ingenjör 180 hp • Energi och miljö – Ingenjör 180 hp • Industriell ekonomi – Ingenjör 180 hp • Konstruktion och produktdesign – Ingenjör 180 hp • Öppen ingång – Ingenjör 180 hp

Co-op är en kombination av studier och betalda arbetsperioder i näringslivet. Studenter blir antagna till tre års studier. Studenter (valfritt) söker anställning och företagen (valfritt) anställer för tio veckor i taget. Det finns ingen garanti för att få en Co-op-plats utan det är en möjlighet! Lön 18 000 kr/mån (2024/2025)

Läs mer på Högskolan i Gävles webbplats Ingenjör - Högskolan i Gävle Länk till annan webbplats.